Responsable de l'acquisition de talents

Talents, culture et bien-être · Télétravail , Quebec
Department Talents, culture et bien-être
Employment Type Temps plein
Minimum Experience Experienced
Compensation A discuter

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Notre environnement de travail est unique en son genre et nos gens sont véritablement ce qui est le plus important à nos yeux. Pour nous, l’équité, la confiance et la conciliation travail-vie personnelle ne sont pas seulement desbuzzwords, ce sont des promesses.  

Pour cette raison, nous offrons un environnement de travail 100% à distance et un horaire flexible pour que le travail s’ajuste à TON quotidien et non le contraire. 


Nous pensons que tu seras heureux avec nous   


  • Travail à distance: Nos bureaux virtuels te permettra de travailler d’où tu veux, que ce soit à la plage, dans un café ou à la maison, tu décides! (Équipement fourni) 

 

  • Flexibilité : Tu as une famille, tu aimes t’entrainer à 13h ou tu as simplement une vie remplie, on te comprend. Nos horaires flexibles de 35 heures te permettent d’aménager ton temps à ton goût. Autant dans l’exécution de tes tâches que dans ton horaire, soies en contrôle de ta performance! 

 

  • Salaire compétitif : Notre rémunération globale a été conçue afin d’être compétitive. Aussi, tu débutes avec minimum 5 semaines de vacances, peu importe le nombre d’années d’expérience. 

 

  • Avantages sociaux : Parce que nous voulons ce qu’il y a de mieux pour le bien-être de notre équipe, nous offrons une vaste gamme d'avantages sociaux généreux, y compris un PAE, un RVER et une assurance collective comprenant une assurance-vie, médicaments, vision, dentaire, voyage et bien plus! 

 

  • Apprentissage continu : Nous nous engageons à te permettre d’acquérir une expertise et de la perfectionner en t’offrant un budget annuel pour la formation de ton choix. 

 

  • Équipe autogérée : Nous misons sur l'expertise, la communication efficace et les valeurs communes partagées pour atteindre nos objectifs. C’est pourquoi nous n’avons pas de palier hiérarchique chez nous. Tu pourras donc participer à la mise en place d’objectifs et avoir des responsabilités à la hauteur de ton expertise.  

 

  • Collaborateurs : Travailler en groupe, c'est travailler avec le souci de l'harmonie et de l'efficacité des actions. Tu travailleras en étroite collaboration avec plus de 800 médecins, spécialistes et gestionnaires du réseau de la santé ainsi qu’avec une équipe extraordinaire! 

 

Épanouie toi dans ton rôle :  


  • Comprendre les besoins reliés aux recrutements en collaborant directement avec les différentes équipes  
  • Effectuer la chasse de tête pour s’assurer d’avoir un bassin de recrutement constant sur divers postes tel que :  
    • Développeurs 
    • Analyste de la qualité  
    • Analyste d’affaires 
    • Gestionnaire de produit 
    • Chargé de projet  
    • Designer UX UI  
    • Support technique 
  • Être en charge du processus complet de recrutement (sourcing, entrevue, contrat, dépôt des offres, etc.)  
  • Développer de manières créatives et innovantes de nouvelles stratégies d’attractions de talents 
  • Participer aux activités de réseautage et événement de recrutement 
  • Travailler en collaboration avec l'équipe du marketing pour développer une marque employeur forte
  • Collaborer à la mise en place et la documentation de la stratégie d’attraction tout en s’assurant de la performance du cycle de recrutement 
  • Participer avec l’équipe de talents, culture et bien-être à la promotion des valeurs de l'entreprise. 

 

Tu feras profiter l'entreprise des compétences et qualifications suivantes: 


  • Ton expérience en recrutement du domaine technologique 
  • Ta capacité à t’adapter dans un contexte de haute vélocité  
  • Tes excellentes compétences en communication verbales et écrites
  •  L’importance que tu apporte à l'humain
  • Ton désir de collaborer avec des équipes agiles hautement compétentes   
  • Ta passion envers les nouvelles technologies et le désir de se tenir à jour   
  • Ton enthousiasme face au domaine médical et l’amélioration des soins de santé de la population    
  • Ton bilinguisme (Français/Anglais) puisque tu auras à interagir de façon régulière avec des intervenants anglophones.   


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Joining Akinox  

Our work environment is one of a kind, and our people are truly what’s most important to us. For us, fairness, trust and work-life balance are not just buzzwords, they’re promises.

That’s why we offer a 100% remote work environment and flexible hours so that your work schedule fits YOUR daily life and not the other way around.

 

We think you will be happy with us

  • Remote work: Our virtual offices lets you work from anywhere, whether it’s at the beach, in a cafe or at home, you decide! (equipment provided) 
  • Flexibility: If you have a family, you like to workout at 1pm or you simply have a busy life, we understand you. Our flexible 35-hour schedule allows you to tailor your time to your liking. Whether it’s in the execution of your taks or in your schedule, be in control of your performance! 
  • Competitive salary:Our global compensation has been designed to be competitive. You will also start with a minimum of 5 weeks paid vacation, regardless of your years of experience. 
  • Benefits: Because we want the best for the well-being of our team, we offer a wide range of generous benefits including an EAP,  a VRSP and group insurance including life insurance,  health insurance, vision and dental care, travel insurance and more!  
  • Continuous learning:We are committed to helping you acquire and develop your expertise by providing you with an annual budget for the training course of your choice.  
  • Self-managed team: We rely on expertise, effective communication and shared values to achieve our goals. This is why we have no hierarchical level. You will be able to participate in the implementation of objectives and have responsibilities that reflect your expertise. 
  • Collaborators:You will work in close collaboration with more than 800 doctors, specialists and managers of the health network, as well as with an extraordinary team, to help in the battle against Covid-19

 


Be fulfielled in your role :

 

  • Understand the needs related to recruitment by directly collaborating with the different teams 
  • Conduct headhunting to ensure a constant recruitment pool for various positions such as 
    • Developers
    • Quality Analyst 
    • Business Analyst
    • Product Manager
    • Project Manager 
    • UX UI Designer 
    • Technical support 
  • Be responsible for the entire recruitment process (sourcing, interviewing, contracting, filing offers, etc.) 
  • Develop creative and innovative new talent attraction strategies
  • Participate in networking activities and recruitment events
  • Collaborate in the implementation and documentation of the attraction strategy while ensuring the performance of the recruitment cycle
  • Participate with the Talent, Culture and Well-Being team in the promotion of the company's values. 


 

 

You will benefit the company with the following skills and qualifications:

 

  • Your experience in technological recruitment
  • Your ability to adapt in a high velocity environment 
  • Your excellent verbal and written communication skills 
  • The importance you bring to the human aspect of your work 
  • Your desire to collaborate with highly skilled agile teams
  • Your passion for new technologies and desire to stay up-to-date  
  • Your enthusiasm for the medical field and improving the health care of the general public
  • Your bilingualism (French/English) as you will be interacting on a regular basis with English-speaking stakeholders. 

Thank You

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  • Location
    Télétravail , Quebec
  • Department
    Talents, culture et bien-être
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    Temps plein
  • Minimum Experience
    Experienced
  • Compensation
    A discuter